韩国短期工、季节工的最新政策信息

2022年9月19日18:42:59 评论 98

韩国是个发达国家

发达国家有个特点,就是劳动力人口高度分层。

大家怎么理解这个分层呢,类比国内,一层是高度饱和的写字楼阶层,一层是厂房阶层。比如行政、人事、财务等岗位目前国内高度饱和,但是还是很多人进,工厂流水线上极度缺人,但是还是没有人愿意进流水线。

在写字楼里干的,大概率是不会想着进工厂干,虽然在写字楼赚4000的,在工厂大概率能赚6000​。
在工厂里干的,大概率也不会想着进写字楼干,想去也难有机会​,有机会也难坐的住。
这是目前中国社会年轻人的分层现状。

韩国社会也分层。一个是城市打工层,一个是农村用工层。

为啥中国目前不是这么分层?

中国目前正在向韩国的分层模式转变,但还没完成转变。中国近20年的模式是,农民工农闲时节去城里工厂打工,农忙时节请假回家收庄稼。工厂层和农村层并没有完全割裂,但是在东部沿海地区,其实这种割裂已经在慢慢成形。打工人在工厂的收入比田地的收入高多了,不种地也没事。但在新疆、东北等地方,还是存在着季节性迁徙的农民工,比如棉花采摘工等。

中国未来也许一代人的时间,就会完成农村用工层和城市打工层的分层。完成后,会出现什么情况呢?可能跟韩国有些类似。

韩国目前的情况是:

年轻人大量离开农村,在城市工作生活,农村人口少,耕地多,机械化和半机械化程度高。在农忙季节,需要大量短期劳动力来协助完成农产品的收获、分拣、包装等工作,农业模式将逐渐标准化、链条化。

同样的,渔业也是如此。

韩国目前存在着明显的农业、渔业人力不足问题。

韩国季节工制度始于2015年,共有6个派遣国家。当时季节工的签证种类为C-4,在韩滞留期限最长为90天。2015-2016年为试运行阶段,这两年的引进人数分别为19人和200人;2017年开始,引进人数开始大幅度上升,2017年为1085人,2018年达到2824人。但是,据有关研究机构调查显示,外籍季节工的用工缺口和潜在需求依然很大,需求量在2万人左右。

2019年,有54个地方自治团体申请了外籍季节工,申请数量为5267人。法务部给出的配额只有4211人,实际入境人数为3497人。

2020年,申请外籍季节工的地方自治团体为60个,申请数量为6058人,法务部给出的配额为 5788人,受疫情影响,实际上仅引入了223人。同年,韩国开始引入滞留期为5个月的季节工长期工作签证(E-8),最长滞留期限可达180天。

2021年上半年,从韩国政府发布的配额情况看,8个地区的37个自治团体的1458户,共分配了4631名外国劳动者。其中江原道最多,为1756名,主要分布在农业领域;其次是忠清北道,为1058名,也是以农业为主;再次为庆尚北道,为793名,全部为农业。总的来看,2021年上半年的分配指标主要给了农业,渔业主要集中在全罗南道和忠清南道,分别为21户33名和40户192名。

中国也派遣过季节工,截至2020年,中国共派遣627名季节工,其中通过地方政府签订MOU引进的有573人,其余是通过亲属介绍、民间招募等引进。

自2020年以来,受疫情影响,暂无人员入境,2022年国内招募几百米季节工准备赴韩打工,但因韩国疫情严重,在各项手续完成的情况下,临出境被取消。

2023年,随着疫情放缓的趋势,韩国季节工有望迎来新的一轮派遣机遇。

韩国短期工,基本工资折合人民币约1万元每月,加班另计,工作时间3-5个月不等,特别适合想短期出国打工赚一笔钱后回国的群体。

成本费用预计1.3万元,按照月薪1万元+0.2万元加班收入,以5个月计算

净收入=6万元-1.3万元=4.7万元。折合每月净收入约9000元。

对于广大的农民工群体,具有一定的吸引力。尤其是对于那些年龄偏大、短期内有空余时间的人员来讲,季节工是一个不错的选择。

韩国短期工是一个政府间合作项目,流程较严谨:

法务部配定名额 →地方政府选定人员 →地方政府申请发给签证认定书 →外国人出入境管理局发给签证发给认定书→驻外使领馆发给签证→进入韩国

该制度在选拔和派遣流程上,兼顾严谨和简单快捷。只要派遣国地方政府与韩国地方政府签订MOU(谅解备忘录),就可以推荐符合条件的季节工,办理签证等相关手续入韩工作。而雇佣许可制还需要经历韩语综合考试、编制名簿、等待雇主挑选等环节。

出国劳务帮持续关注韩国短期工招募计划,拟于2023年1月起建立韩国短期工招募群及时通报信息。

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