澳大利亚最新的海外劳务工作签证政策说明

大家关注的澳大利亚海外劳务工作签证政策说明这里做个更新。

最新的签证政策颁布于2018年3月18日，颁布者为澳洲移民局，最新的澳洲移民法案如下：文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

1. 2017年宣布实施的TSS签证(原457签证)代号正式命名为482签证;文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

2. 持有482签证的未独立子女一旦年龄达到23岁，签证将会被终止;文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

3. 2017年公布的186、187新政，例如需有三年以上工作经验、年龄45岁以下等等要求，将于2018年3月18日正式实施;文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

4.原来的187签证Agreement Stream正式并入186;文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

5. TSS签证申请费微调。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

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临时短缺技能 482签证分支的对比文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9353

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关于TSS签证的说明：

· TSS签证申请人必须在相应的行业领域至少有2年的全职工作经验，可能会适当考虑其他相关的工作经验。

· 强制执行非歧视类劳动力市场测试，雇主需要通过多种招聘渠道，不仅仅在只是通过普通的招聘网站，以此证明雇主在担保申请人前曾试图招聘本地劳工未成功；

· 关于不良信息，移民局会有很大的权力考虑申请人的签证历史、个人背景来评估申请人是否有移民倾向，范围扩大至包括与家庭成员、朋友、熟人等更广泛的当前和以前的关系。还会考虑是否有提交给政府伪造文件或给予虚假或误导性的资料。

· 提名人的薪水将需要符合Annual Market Salary Rate（AMSR）要求的最低工资标准。

· 任何职业申请186 签证TRT和187签证TRT的申请人都会被要求进行职业评估。

· 对于187 偏远地区Direct Entry，移民部长和RCB会考虑一个澳大利亚人是否会“移动”到该地区来完成这项工作。

· S 116(1)(g)/Reg 2.43条款指出如果申请人对工作抱有“不单纯的意图”，或者职位不真实，将被取消TSS签证。

· 雇主必须证明雇佣协议符合所有联邦、州或地区的雇佣法律，除非拥有豁免。

总之，TSS签证依然沿袭了457签证的评价体系，但是相对的更严格，目的是为了保障本地人的工作权益，所以大家要综合评定自己的条件能否申请。

如果不能申请到，也可以试试“打工度假签证”，也就是边旅游边打工的签证。点击标签在另外一篇文章中说明。