出国劳务合同条款需要重点关注!

2019年8月30日05:51:27 评论 486

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出国打工是个大事情,动辄交三五万的劳务中介费,这么大笔投入不获得应得的回报怎么说的过去呢?但是针对繁杂的合同条款,很多人是没有耐心的读完的,那么小编在这里给各位工友划几个重点:

  1. 中介服务费包含哪些服务项

    1. 体检费
    2. 培训费
    3. 护照费用
    4. 签证费用
    5. 出国时的机票及机场建设费燃油附加费
    6. 预防针费用
    7. 公证费用
    8. 保证金
    9. 中介费用

以上有些是统一交给中介公司的,有些是自己付费的,根据条款定,没有明确统一标准,请大家仔细看好。

  1. 相关的服务标准是怎么样的

    1. 全程代办,除了必须本人到场的比如体检、打预防针等,包括护照签证都可以全程代办,这种适合出国准备时间短,收费略高。
    2. 全程自费,除了统一出国的各项手续外,其他各项准备工作都需要个人自己办理,这种一般收费略低,给予的准备时间较长。
    3. 介于以上两种中间状态,即有些统一办,有些自己办。比如签证护照体验安排统一进行,打预防针大家自己去当地医院打最后统一检查预防证等;
  2. 保障性条款的完备性

合同中一般会约定如果劳务中介服务未完全履行时甲乙双方的责任义务等,一般劳务中介公司是乙方,咱们重点说乙方违约的保障条款。

  • 与乙方签订的叫《外派劳务合同》,跟国外雇主或老板签的是《雇佣合同》,如果出国后没签成长期的合同,花了三万出国不足一年因为国外雇主的原因导致的劳务不能履行的,乙方应该承担再次提供岗位的责任,这个条款如何表述不重要,一定要有,时限和内容一定要明确。
  • 纠纷和争议处理的约定条款,比如出现拖欠劳务费了,谁负责追讨,总不能让咱们工友一个人去处理跨国劳务纠纷吧,劳务中介应该提供必要的协助义务,此类条款里约定好。
  • 工伤亡事故处理,咱们出国一般不是从事什么高大上的工作,毕竟存在一定的工伤风险,这条请约定好。如果出现海外中国公民死亡事故,商务部外交部大使馆也是会介入的,这点重点约束的是工伤。
  • 其他保障性条款主要跟雇主签,比如保障休息时间不能强制加班,保障劳动环境,不从事非法性质的劳动等

 

最后,最重要的一条,所有合同、收据都需要保留,如果中介机构以各种理由不给合同或者咱们工友付钱后不给收据的,请及时争取权益,不要忍一时风平浪静的心态,不然吃亏后任何依据没有维权也无门。

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