十大出国劳务中介公司？

总有人相信会有“十大什么什么公司”这样的排行榜

比如中国十大教育培训机构、十大名师、最厉害的十家医院、十大名校榜单等等文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

大家如果看到这样的榜单，请警惕，多数都是瞎编的，很多成为骗子刷存在感的“工具”，文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

比如咱们出国劳务领域的骗局，就有中介公司自己造“中国最受欢迎的出国劳务服务机构”这样的奖状给自己贴金，其实这个公司2023年刚成立，成立一个月，这些“奖项”就拿齐了，很是扯淡。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

很多人不服，说怎么可能是骗局呢？你不看那个胡润富豪榜多么出名吗？文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

大家看一个逻辑，如果是单一指标评价一个事物，分歧会略少，比如胡润这个榜单。胡润财富榜，只是用“财富”多少来评价，相对来说，还能凑合看，但了解的人都知道，很多富豪，富可敌国，是不在这个榜单里的，这种榜单，娱乐属性大于实际参考属性。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

如果是多维度评价，那很难有大家一致性的认知。特别是评价公司。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

公司有很多评价指标，比如公司员工规模、公司分公司数量、公司品牌影响力、公司收入、公司纳税、公司持续经营时间、公司人均人效比、公司年龄平均值、公司高管团队年龄梯度、公司市场推广ROI、公司业务辐射区位及范围、公司研发投入、公司新产品更新迭代速度、公司核心产品收入占比……等等，一大堆指标文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

评价公司用哪些指标？每个指标占多少权重？没几个人能达成共识的。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

网上无聊给出国劳务中介公司搞榜单的，一类的小中介、骗子中介自己，想浑水摸鱼的，一类是媒体，想从榜单中赚钱的。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9870

比如，我们举个例子，假如出国劳务帮想利用第一种方法，说中国品牌影响力前十大公司：

阿里、腾讯、华为、小米、百度、比亚迪、……、出国劳务帮

是不是有点扯？因为大家对阿里腾讯华为比较熟，所以，会觉得出国劳务帮跟他们放一起很扯

假如你是第一次了解出国劳务这个事情，纯小白呢，你是不是觉得，哎，出国劳务帮竟然是十大之一啊，不错不错，刚好看到下面有微信二维码，聊聊看？

出国劳务一些中小中介公司、以及骗子公司，就是这个逻辑。

其实在出国劳务这个领域，中国有一些持续多年的、品牌一直维系着不错的公司，但这样的公司，一般中等规模、体量不大，老板没啥拓张的野心多年持续稳定经营，口碑不错。

为啥这个领域大公司并不可靠？

这更多是个管理学的问题。

第一，这个行业门槛太低，对从业者的要求不高；一个公司人多了，必然有渣；

第二，出国劳务的订单非标准化，没法制定严苛的标准；一个公司单子多了，必然有那种质次价高或者以次充好的订单；

第三，这个行业监管太难，属于人治大于法制的状态；干大了，必然面临更多的诱惑，人性的事情，没多少人扛得住。

最终导致的结果是，公司一旦做大，必然面临各种管理困境，公司必然的会出现这样或者那样的问题，所以，大家在出国这个事情上，不需要相信所谓的十大榜单。