美国加班法规

美国：雇主欠加班费需承担刑事责任

　　美国劳工部对公民假期加班应得的报酬有明确规定：管理和专业领域工作的员工，在一星期工作超过40个小时后，有资格向雇主领取工资1.5倍的加班费。加班费必须以工资的形式支付，不能以实物或倒休的方式替代。

　　但对加班费的具体实施，各个州的劳工部门又有各自的规定。比如在加利福尼亚州，雇员一天工作12小时以上，超过这个时间工作雇主需支付一般工资的双倍。

　　不过有趣的是，劳工部法规又同时要求雇主不能用一次性支付报酬的方式来支付加班费。比如某职工周日加班，雇主一次性向其支付90美元，该报酬不算做加班费。

　　对于不按法规给予加班费的雇主，劳工部制定了一套办法，保障劳动者的权利。如：雇员可在法院对雇主提出诉讼，胜诉后则得到补还欠薪、约定赔偿、律师费、诉讼费赔偿；雇员也可选择向劳工部或州劳工部门要求救助，劳工部门可代替雇员发起诉讼，要求雇主双倍赔偿欠薪，恶意违法者则需承担刑事责任。与很多国家做法不同，在美国，劳工部可直接执法。