法国打工相关政策

工作许可的形式外国人在法国打工，必须事先得到当局的许可。而这一许可的形式不是单一的，有的是与居留证性质相联，有的则是以专门许可形式发放的。有的居留证本身就意味着持证外国人可以被允许在法国劳务活动。

这些居留证有以下几类：长期居留证（CARTE DE RESIDENT）。长期居留证允许持证人有权在法国进行各种受薪活动与职业活动。外国人持有该证，即意味着拥有了全部的工作许可，可以合法工作。标有私人与家庭生活(VIE PRIVEE ET FAMILIALE)字样的短期居留证。这种短期居留证有效期为一年，但也允许持证人在法国进行各种受薪活动与职业活动。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003

1998年5月11日新移民法规定了两种不必事先获得当局许可就可以打工受薪的：标有科技工作者(SCIENTIFIQUE)的居留证。这是一种为期一年的短期居留证，如果持证人从事科技方面的研究、教学等，就可不用事先通过劳工局取得许可。但是，这只限于持证人从事与其科技人员身份相适合的受薪工作，不能从事其它受薪行业。标有文化艺术工作者(PROFESSION ARTICITIQUE ET CULTURELLE)的居留证。这也是一种短期居留证。持有该证，即等于有了工作许可，持证人可以从事文化艺术方面的工作。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003

一般而言，拥有3个月以上工作合同的文化艺术工作者，便可申请得到这一居留证。从事非受薪工作的文化艺术工作者居留证或是为一个文化性质、经营文化事业的企业工作、合同超过3个月以上者，也可申请这一居留证。这种居留证并不都是1年期的，但有效期起码在1个月以上。上述几种均为居留证本身即等于劳工许可的。如居留证不在上述所列，且持有的是其它短期居留证者，如欲从事受薪工作，须要事先申请许可。这种许可以下述方式给予：一般是给予标有在法国从事所有行业(SALARIE TOUTES PROFESSION EN METROPOLE)的居留证，此证可允许持证人从事受薪工作。如是来法打季节工(TRAVAIL SAISONNIER)或是学生要求打工等，则可以领到季节工许可或是打工短期许可。这是根据季节工合同来发放的。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003

一般有效期为6个月，可被延长至8个月。这一许可能使持有人在法国从事一项与气候、季节相连的工作，这主要是在农业部门。这一季节工合同常是详细规定具体工作，标明是由哪个雇主雇佣的。非季节工的临时工作许可称为APT，即是AUTORISATION PROVISOIRE DE TRAVAIL之缩写。其有效期不超过9个月，但到期可更新。这种许可也是根据具体工作、特定雇主发给的，也就是说，只有申请人已找到一份工作、且有了即将雇佣其本人的雇主之后，才能向各省劳工局提出申请。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003

这种临时工作许可是发给下述外国人的：大学生、研究人员、职业培训人员、家庭助理员、艺术家等。在这些人中，研究人员与艺术家一般如符合上述科技工作者、文化艺术工作者居留证规定，可领取这两种居留证；如不符合，则可领取这种居留证。此外，在等待领取可允许受薪工作的正式居留证之前，有关外国人也可申请这种劳工许可。违反上述法规要受惩处法国法律规定，如雇主雇佣了没有合法受薪居留证的外国人则属犯罪。这种犯罪将受到惩处，不仅公司企业法人会受惩罚，雇主本人也应负责任而受惩罚。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003

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对于公司企业法人而言，可被有关当局如税务局、社会分摊金联合征收机构(URSSAF)查帐、追缴应当申报的分摊金、罚款。还会被劳工当局或移民局罚款，罚款常是最低月工资的1,000倍。对于雇主个人而言，也会被罚最多3万法郎的罚金，被罚最多3年的监禁及许多附加刑法。注意，如果雇佣了无合法居留证的外国人，则受的惩罚要加重。如果雇主本人是外国人的话，如雇主雇佣了无证或非法打工的外国人，自己的居留证有可能被吊销，还有可能被判禁止在法居留。因此，雇主在雇佣外国人时，应当首先查看齐证件。如无可打工的居留证，便应要求其事先向劳工局申请。如无合法居留许可，便不能雇佣。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003 文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9003