台湾劳工技能庸俗化 服务业贬值

      1970年代我国大量生产设备如自动化机器出现，导致许多技能庸俗化，像桌上型计算机出现使算盘技术失去市场价值，电脑出现使打字或排版技术失去价值，老师傅的价值不再，薪资中的经验贴水缩水、劳工随时可以被替换。全球化则导致移动能力较强的人有较大的谈判权，企业主透过移动资本到人力便宜的地点，让各国的庸俗化技能报酬向下沉沦，而且各国报酬趋于均等。虽然外国投资有益于地主国劳工，但高技术劳工受益多于低技术劳工，因此外企投资也使薪资分配趋于不均。
台湾应从两大方向着手改变，第一是教育体系应教给每位学生至少一项可营生的技能，以避免培养出不符产业需求的大量毕业生、导致劳工成为蓝蚂蚁。
   第二，我国应速建立大数据资料的管理法规，并防止以数据为基础的垄断行为。数据垄断和资本垄断相近，但前者更严重，因为数据垄断不仅可限制厂商竞争，而且有剥削劳工的潜力，我国应引以为戒。 文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9157