赴日研修生的由来及现状

2019年9月29日17:08:57 评论 263

“研修生”这个项目最早出现在1981年,当时日本在各个领域都处于亚洲领先地位,所以日本政府的初衷是希望借此加强国际合作,将日本的先进技术向发展中国家转移,促进“研修生”母国的经济发展,项目时间为一年。

当时日本国内的社会经济学家看出了日本即将进入老龄化社会,未来的劳动力将会面临不足的状况,利用这个制度一方面让研修生的母国得到技术,另一方面解决自己国家劳动力的问题,对研修生本人,也可以在规避国内激烈的就业竞争中同时获得一个不一样的经历及一笔还不错的收入。

日本劳动力缺失问题由来已久,到2050年,日本40%的人口将成为老年人(65岁以上),并且出生率持续偏低,整个日本社会将会面临严重的劳动力不足。日本为吸引海外劳动者赴日就业的新在留资格“特定技能”从今年4月份正式进入实施阶段,预计今后5年会吸纳最多34.5万人赴日劳动。

而中国存在着严峻的就业形式,根据统计,2019年应届毕业生达到834万,而之前从2011的毕业生660万每年以20万左右的速度增长,面对如此激烈的竞争,去日本研修也不失为一条中上等的出路。

那为什么网上对于日本研修生的评价负面不在少数呢?

1.       首先要明细概念,研修生是出国劳务,不是出国留学。随着国民生活的提高,毕业季有大批的学生走上海外求学的道路,相互之间聊起来也多数是在对比在各个国家的生活。当下海外留学五花八门,更甚至有很多的海外职业技术学校学习技能,但对比研修生却存在着本质上的区别,研修生虽然也是出国,但是属于出国劳务,是走上社会的一个环节,相比留学生活,肯定要苦的多,而且出国的费用等也不一样。

2.       走研修生出国劳务的路,基础要打好。这里所谓的基础,主要体现在几个方面,首先是找一个规范的中介机构办理所需手续。其次要再出去前就端正思想,是工作赚钱谋求日后的发展,还是为了出国享乐。最后就是要有安全意识,研修生是走上社会,要对自己和家里负责,在国外,满18岁就是成年了,要对自己的言行举止负责。

3.       现实与想象的落差很大。毕业后的学生处在迷茫与焦虑中,“高不成低不就”成为了学生就业走上社会的普遍现象,毕业后能去出国或者留在北上广深这样的学生成为成功走上社会的第一步,而家里也是利用身边一切资源来帮着孩子实现这一愿望,使得孩子变得浮躁,坐享其成。而走研修生的路就是一条脚踏实地的路。

对于去日本做研修生,社会上褒贬不一,在当前国内就业形势这么严峻的情况下,不乏是一条可以走的道路。

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