签出国劳务合同需要注意什么？

1、出国劳务人员的目的地国、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。

2、合同期限及是否存在续签方式。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

3、出国劳务人员的劳动报酬及其支付方式。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

4、出国劳务人员社会保险费的缴纳。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

5、出国劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

6、出国劳务人员的福利待遇和生活条件。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

7、出国劳务人员在国（境）外居留、工作许可等手续的办理。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

8、出国劳务人员人身意外伤害保险的购买。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

9、因外方雇主原因解除合同对出国劳务人员的经济补偿。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

10、发生突发事件对出国劳务人员的协助、救助。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122

11、劳务公司及出国劳务人员双方的违约责任。文章源自出国劳务帮-https://www.chuguolaowubang.com/?p=9122